Firma Inspektor BHP
Oferujemy kompleksowe usługi BHP i P.Poż., w tym szkolenia wstępne, okresowe oraz doradztwo, które pomogą zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy. Nasze szkolenia są praktyczne, dostosowane do potrzeb Twojego zespołu i branży. Zapewniamy profesjonalizm, aktualną wiedzę oraz wsparcie w zakresie BHP.
Doświadczenie firmy to praca w służbie BHP min. w branży produkcyjnej, chemicznej, budowlanej, lotniczej, magazynowej, laboratoryjnej, oświatowej (szkoły) oraz administracyjno-biurowej.
Zadbaj o bezpieczeństwo w swojej firmie!
Skontaktuj się z nami i stwórz bezpieczne miejsce pracy już teraz!
14 lat doświadczenia!
Usługi stacjonarne wykonujemy w województwie mazowieckim, łódzkim, kujawsko-pomorskim, podlaskim i lubelskim.
Szkolenia e-learning (zdalne) realizujemy na terenie całej polski.
hełm ochronny bhp
Przycisk ppoż
praca na drabinie bhp
hełm ochronny bhp
Usługi i szkolenia bhp i ppoż.
USŁUGI BHP
-
opracowanie ocen ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy
-
opracowanie oceny ryzyka chemicznego
-
prowadzenie dochodzenia powypadkowego i sporządzenie dokumentacji powypadkowej
-
kontrole BHP, audyt BHP, analiza stanu BHP - identyfikacja, ocena oraz wskazanie działań prewencyjnych dla zagrożeń w środowisku pracy
-
pomoc w opracowaniu instrukcji BHP dla maszyn i urządzeń oraz instrukcji stanowiskowych
-
pomoc w realizacji nakazów organów kontrolnych
-
opiniowanie zgodności funkcjonowania firm z obowiązującymi przepisami BHP
-
dobór środków ochrony indywidualnej,
-
nadzór nad pomiarami czynników szkodliwych w środowisku pracy
USŁUGI PPOŻ
-
nadzór nad przestrzeganiem przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych
-
doradztwo w zakresie wyposażenia budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice
-
doradztwo w zakresie zapewnienia osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwa i możliwość ewakuacji
-
doradztwo w zakresie przygotowania budynku, obiektu budowlanego lub terenu do prowadzenia akcji ratowniczej
-
opracowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego / procedur postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.
Szkolenia BHP i Ppoż.
Realizujemy szkolenia BHP wstępne i okresowe w języku polskim i angielskim zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nasze szkolenia BHP:
-
szkolenie wstępne ogólne BHP – instruktaż ogólny
-
okresowe pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
-
okresowe pracowników inżynieryjno-technicznych
-
okresowe dla stanowisk na których występują czynniki szkodliwe uciążliwe i niebezpieczne
-
okresowe pracowników administracyjno-biurowych
-
okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Nasze szkolenia Ppoż.:
-
szkolenia z zakresu ochrony ppoż. (teoria i praktyka).
bhp na budowie
Usługi bhp pracy w biurze
bhp, a praca na drabinie i rusztowaniu
bhp na budowie
Dlaczego potrzebujesz specjalisty ds. BHP?
Art. 237 §1 Kodeksu pracy:
Regulacje zawarte w kodeksie pracy oraz rozporządzeniu w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą każdego pracodawcy, który zatrudnia pracowników, bez względu na to, czy jest to publiczne, czy prywatne przedsiębiorstwo, firma, czy instytucja (ogólnie rzecz ujmując organizacja).
Pracodawca, który zatrudnia poniżej 100 osób, może powierzyć wykonywanie zadań służby BHP specjaliście spoza zakładu pracy (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy B2B), bądź pracownikowi już zatrudnionemu w firmie, lecz osoba ta musi posiadać kwalifikacje dla pracowników służby BHP oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników tej służby.
Również sam pracodawca może pełnić zadania służby BHP, jeżeli ukończył szkolenie niezbędne do wykonywania obowiązków tej służby i zatrudnia do 10 pracowników lub 50, w przypadku gdy dla firmy ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka (przepisy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych).
Jeśli w przedsiębiorstwie zatrudnionych jest więcej niż 100 pracowników i liczba ta nie przekracza 600, pracodawca musi zatrudnić pracownika służby BHP na podstawie umowy o pracę. Nie musi być to pełen etat. Jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 600 pracowników, musi zatrudnić pracownika służby BHP w pełnym wymiarze czasu pracy, z założeniem, że na każdych 600 pracowników przypada jeden pełnoetatowy BHPowiec. Oczywiście, z racjonalnego punktu widzenia, liczba ta powinna być uzależniona nie tylko od stanu osobowego w przedsiębiorstwie, lecz także od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej oraz zagrożeń występujących na stanowiskach pracy.
UWAGA!
Inspektor pracy wykonujący zawód zaufania publicznego, realizujący zadania Państwowej Inspekcji Pracy, może w oparciu o zagrożenia w firmie nakazać zwiększenie liczby pracowników służby BHP lub utworzenie jej, nawet gdy pracodawca spełnia powyższe regulacje.